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Pour accéder à la formation droit social, vous devez être âgé(e) d'au moins 16 ans et être titulaire d'un des diplômes suivants: Baccalauréat ou titre/diplôme en dispense du baccalauréat en vue de l'inscription dans les universités. Titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance. Deux valeurs de cours du Conservatoire national des arts et métiers. Droit social dcg cours particuliers. Diplôme enregistré au niveau 4, 5, 6 ou 7 du RNCP (Répertoire national de certification professionnelle). Diplôme de l'enseignement technologique et professionnel homologué niveau 4, 5, 6 ou 7. Le parcours de la formation droit social Le programme de la formation droit social comprend 4 principaux modules d'enseignement: Fondamentaux du droit Droit social Management Relations professionnelles Pour plus de détails, rendez-vous sur notre page Programme! Cette formation aux compétences juridiques du droit social vous permettra de prétendre à un poste de juriste en droit social. Exercé le plus souvent en entreprise, sous les ordres de la DRH, le ou la juriste en droit social peut également être amené à travailler au sein d'un syndicat ou d'une organisation patronale.
A toi de jouer maintenant 😉 UE3 DCG: retenir des exemples 💔 Je ne suis pas pour le par cœur, comment retenir alors? La compréhension va t'aider à inscrire le cours dans ta mémoire à long terme 🧠 Comprendre le cours est une chose mais l'appliquer en est une autre. As-tu remarqué que tu retenais plus facilement le cours quand le professeur raconte une anecdote? Eh oui, le cerveau est plutôt feignant et il préfère retenir des choses (que tu penses) sans importance! Droit social dcg cours de français. En réalité, l'anecdote du prof va te permettre de mieux retenir le cours associé, donc essaye au maximum de faire le lien entre le cours et les exemples, voire « d'apprendre » les exemples (les comprendre). De cette façon, quand tu auras un doute, refais le chemin inverse, au lieu d'aller du cours vers l'exemple, va de l'exemple vers le cours: « dans le cas 1, il se passait X mais dans le cas 2 il se passait Y, donc ici comme le cas ressemble plus au 1 donc la réponse est X ». UE3 DCG: faire le lien avec des expériences professionnelles A priori, si tu étudies le droit social, c'est soit que tu as déjà fait des stages, soit que tu as déjà travaillé.
>> Ce sont différents chapitres pris au hasard La rémunération du travail Le salaire est la rémunération due par l'employeur en raison de l'emploi du salarié. La liberté de fixation du salaire trouve ses limites dans l'interdiction des discriminations sexistes ou syndicales, dans l'obligation de respecter un salaire minimum et dans l'interdiction de certaines clauses d'indexation. Droit Social en DCG – Mon-DCG.fr (Diplôme de Comptabilité et Gestion). La rémunération du salarié comprend le salaire de base, le plus souvent calculé au temps, et des accessoires dont le régime juridique est variable. Lors du paiement du salaire (qui ne peut pas se faire en espèces au-delà de 1500€ mensuels) l'employeur est tenu de délivrer un bulletin de paie au contenu réglementé. L'usage est une pratique régulière suivie dans une entreprise, qui consiste à octroyer un avantage déterminé aux salariés. Une pratique n'acquiert la valeur d'un usage que si elle répond aux 3 critères suivants: Constance: La notion de constance implique que l'avantage est accordé régulièrement. Généralité: Il faut que l'avantage soit accordé à tous les salariés de l'entreprise ou à tous les membres d'une catégorie déterminée du personnel.
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Résident = doit avoir carte de séjour + autorisation d'exercer activité pro Non résident = Déclaration en préfecture Interdictions > Incompatibilité = Interdiction d'être commerçant pour certaines personnes par rapport à leur profession + fonction.