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Donc nous avons appris à réfléchir ainsi et à nous accommoder (ou pas) de nos croyances limitantes (croyances qui nous brident souvent et parasitent notre épanouissement). D'autant que le cerveau a un léger défaut: il retient plus facilement ce qui est potentiellement une source de danger qu'une source de plaisir (mais cela ne déclenche pas forcément le comportement adéquat). Bref, simplifions-nous la vie et orientons notre attention sur l'élaboration de ces règles car elles représentent un précieux outil éducatif pour peu qu'elles soient établies en collaboration avec l'enfant. Les 5 C des règles efficaces Dans son excellent livre « Mon enfant a du caractère », Marina Failliot-Laloux nous donne des clés pour établir des règles qui fonctionnent. Elles sont au nombre de 5. Claires Adaptez vos phrases à l'âge de l'enfant afin qu'il n'y ait pas de place à l'interprétation. Vous pouvez aussi employer des dessins ou schémas. Concrètes Expliquez le comportement attendu, non le comportement à éviter.
Vous utilisez un navigateur obsolète. Veuillez mettre à jour votre navigateur pour une meilleure expérience [caption id="attachment_2965" align=alignleft width=150] Valérie Lacroix[/caption] Bon nombre de marketeurs et communicants se rejoignent devant la fameuse et stressante feuille blanche! La conception-rédaction est un art mineur au croisement des métiers du marketing et de la communication, qui nous pousse à un exercice de synthèse et de style … qui n'a pour autant rien à voir avec la magie même s'il est en lien avec notre créativité! Voici un outil et une approche en 5 points pour vous aider à nourrir vos pratiques. Une approche typique de la communication marketing intégrée ( cf. UDA) transposée à la rédaction… Billet écrit par Valérie Lacroix, consultante et expert en stratégie de marque, marketing et communication. Au centre de la marque: les clients Au centre de la communication, et comme toujours aujourd'hui: LES CLIENTS! … la cible, et toutes les connaissances qui vous permettront de travailler de SON point de vue et dans ses codes.
Personnalisation des documents. " " Documents clairs. " Logistique-organisation 1 7 17 A la question " Recommanderiez-vous cette formation? ", 24 participants répondent " oui " et ajoutent " Permet à tout collaborateur de s'améliorer et de prendre du recul vis-à-vis de son rapport au temps (et de celui des autres). " " Car elle permet de faire le point sur son fonctionnement, d'obtenir le point de vue de personnes extérieures et de prendre conscience que la gestion du temps commence par une meilleure compréhension de soi, des autres et de son poste. " " Il est important de faire ce genre de formation au moins 1 fois dans sa vie! " " Formation très complète avec mise en place d'un plan d'action puis un retour quelque temps après! " Atteindre sereinement un objectif grâce à un accompagnement individuel. Je suis aux côtés de la personne pour l'accompagner sereinement à trouver ses propres solutions. Questionnement et reformulation sont ces principaux outils; les mises en action, l'éveil et la surprise en sont d'autres… Je crois au potentiel que chacun a de progresser tant dans ses compétences techniques que dans ses relations.