pakdoltogel.net
Habilitation consultants formateurs Formation - Clarifier ses idées avec la carte mentale Forfait Intra Le forfait Intra comprend: cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum, l'ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée, l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés Il ne comprend pas les frais de déplacement et d'hébergement du formateur. Recevoir le programme par email Envoyer le programme à un collaborateur Preis Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten
Structurer son intervention 8. Prendre des notes efficaces grâce à la carte mentale Pédagogie et outils - Méthode participative et active. Exercices pratiques Travail en sous groupe - Support de cours remis à chaque participant - Formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné, et expert en formation avec en moyenne 10 ans d'expérience
Qu'est-ce qu'une carte mentale? Une carte mentale est un schéma qui permet de représenter visuellement et de suivre le cheminement de la pensée. Elle peut servir à des apprenants en situation formative, pour une prise de notes, elle peut servir au formateur comme un moyen d'intégrer dans la formation une pédagogie active, créative voire collaborative si la carte mentale se réalise à plusieurs participants. Mots associés: carte mentale, mindmapping, carte heuristique Carte mentale et apprentissage? La carte mentale permet de mettre en lumière les liens qui existent entre un concept ou une idée, et les informations qui leur sont associées. L'organisation de la carte mentale rompt avec les hiérarchies linéaires et est donc censée suivre de plus près la façon dont notre cerveau fonctionne, du moins d'après les affirmations de Tony Buzan, un psychologue britannique qui a développé ce concept depuis les années 70, au point de prétendre en être l'inventeur. Concernant les modes d'apprentissage, on peut considérer que la carte mentale permet: de libérer la créativité de l'apprenant, d'offrir une représentation visuelle personnelle, de donner une vue synthétique d'un sujet complexe.
DYNAMISER VOS FORMATIONS GRÂCE À LA LUDOPÉDAGOGIE Intégrez des jeux déjà existants dans vos formations & adoptez d'autres techniques « zéro slides » À l'issue de cette formation vous serez capables de: Adapter des modèles de jeux déjà existants à vos propres formations. Utiliser la carte mentale (mindmapping) pour rendre l'apprentissage plus visuel et interactif. Utiliser un photolangage standard Construire vos propres jeux de photos. Formateurs, managers, experts métier et toute personne amenée à animer des formations. Aucune connaissance spécifique en formation professionnelle est requise, cependant, une 1ère expérience en animation de formations est un plus pour tirer le meilleur profit de cette formation. 7h00 ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Chaque situation est étudiée au cas par cas, afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de ses besoins spécifiques avant l'inscription en formation, par le biais du formulaire dédié accessible à partir de CE LIEN Exemple de programme (à personnaliser à votre besoin spécifique) QUELQUES PRINCIPES DE PÉDAGOGIE DES ADULTES 4 méthodes (Expositive, Interrogative, Démonstrative, Active).
Elle s'obtient par la validation de chaque bloc, complétée par un entretien final devant un jury.
Dossier Projet: Formateur Professionnelle d' Adultes par 1. Présentation 1. 1. Qui Suis-je 1. 2. Ce que je veux faire 1. 3. Pourquoi FPA 2. Progression Pédagogique et Scénario Détaillé 2. L'Organisme de Formation 2. Choix 2. Présentation 2. Historique 2. Ethique 2. Equipe 2. 4. Outils 2. 5. Formations 2. La Demande 2. Contexte 2. Demande 2. Rôles 2. Analyse 2. Préparation 2. Lieu 2. Le Public 2. Objectifs et Pré requis 2. Délimiter 2. Savoir Faire 2. Savoir Etre 2. Savoirs 2. Définir et répérer 2. Pré acquis 2. Pré Requis 2. Démarche Pédagogique 2. Méthodes 2. Progression Pédagogique 2. Déroulé Pédagogique 2. Eléments 2. Références 2. Augusto Boal 2. Ivolve: Fiches 2. Scénario Pédagogique 2. Séance 1 2. Objectifs 2. Les activités 2. Les durées 2. Séance 2 2. Courant Pédagogique 2. Technique 2. Méthode 3. Analyse de la Pratique 3. Les Faits 3. Intention et Cadre 3. La prochaine fois 3. Axe d'amélioration 3. Points d'attention 4. Accompagnement Individualisé 4. Le Besoin 4. Méthodes 4. Ma Motivation 4.