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L'entreprise qui exerce ou veut exercer la profession de transporteur public routier désigne une personne physique, le gestionnaire de transport, résidant dans l'Union européenne, qui satisfait aux exigences d'honorabilité et de capacité professionnelles (voir l'article Les exigences d'accès à la profession de transporteur public routier) et qui assure la direction permanente et effective de ses activités de transport. Pour être gestionnaire de transport, la personne physique désignée doit: Détenir la capacité professionnelle Assurer des missions et responsabilités Détenir des délégations de pouvoirs et de signature Avoir un lien réel avec l'entreprise Être rémunérée Ne pas cumuler les statuts La capacité professionnelle Toute personne physique qui souhaite devenir gestionnaire de transport doit détenir une attestation de capacité professionnelle (voir l'article La capacité professionnelle de gestionnaire de transport). Les personnes physiques titulaires d'une attestation de capacité professionnelle depuis plus de 5 ans et qui n'ont pas été gestionnaire de transport d'une entreprise de transport public dans les 5 dernières années doivent suivre une formation dans un centre agréé pour actualiser leurs connaissances.
Le gestionnaire de transport s'engage pour l'entreprise aussi bien professionnellement que pénalement. Si un problème survient ou s'il s'avère récurrent, ce dernier doit intervenir sous peine de se voir retirer ses attestations, de payer une amende ou d'être accuser de délit et par conséquent risquer la prison. La réglementation s'applique aussi bien au gestionnaire de transport interne qu'externe. Le gestionnaire posséde l'attestation de capacité et l'honorabilité. Il peut être embauché par l'entreprise en tant que cadre souvent sous la dénomination de directeur technique et être gérant minoritaire, soit être gérant majoritaire ( non salarié). Dans le second cas, il peut officier comme gestionnaire dans deux entreprises différentes à conditions qu'elles n'aient pas de liens juridiques entre elles et qu'elles soient indépendantes. Afin d'endiguer les abus passés où des entreprises louaient la capacité de certains attestataires illégalement, le "paquet routier" a créé le métier de gestionnaire de transport externe.
Salaire et rémunération Profil junior: Salaire minimum 22 K€euro annuel; Salaire Maximum 23 K€euro annuel. Profil expérimenté: Salaire minimum 25 K€euro annuel; Salaire Maximum 30 K€euro annuel. La rémunération annuelle peut varier selon la taille de l'entreprise, le niveau de responsabilités, l'expérience, la maîtrise d'un ERP, la maîtrise des langues étrangères, etc. - De formation BAC+2: BTS transport, BTS commerce international, DUT logistique etc. Il est préférable d'avoir une expérience préalable chez un transporteur. - Il est préférable de maitriser une langue étrangère. - Connaissances techniques sur les modalités de transport. Source:
Il met en place une stratégie logistique cohérente avec les ambitions commerciales de l'entreprise. Le gestionnaire Transport organise au mieux la chaîne logistique transports de manière à préserver l'équilibre budgétaire tout en améliorant la qualité et en diminuant les délais de livraison et d'approvisionnement. Nature du travail Le / La Gestionnaire Transport H/F est chargé de: - Identifier les transporteurs qui vont acheminer les marchandises. - Définir les procédures à utiliser et choisir les transporteurs adaptés à chaque besoin selon les produits, les délais, les coûts etc. - Etablir le plan de transport. - Organiser et gérer les tournées et les chargements de véhicules pour coordonner les livraisons des produits de son entreprise. - Gérer les formalités administratives du transport. Il travaille en relation étroite avec les services Approvisionnement, Administration des ventes, gestion des entrepôts. Il est amené à superviser l'ensemble du personnel d'exploitation, d'affrètement et à quai.