Les horaires sont de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. Cours théorique en salle, avec PowerPoint et le manuel Jaelys
Attestation de compétences en management & couleurs de la certification enregistrée au répertoire national des certifications de conseiller en image personnelle et communication. La formation management & couleur sur 1 journée, pourra vous apporter un approfondissement de compétences en management spécialisé. Management par les couleurs le. Il n'y a pas de métiers liés au management & couleur mais bien une compétence qui peut être inclue dans l'ensemble des professions suivantes:
DRH
Manager
Directeurs / directrices
Consultants
Secteurs de la mode ou de la décoration
Toute personne en contact direct avec de la clientèle
Attestation de compétence mangement des couleurs du certificat de conseiller en image et communication
Attestation de fin de formation de 7H
Ils nous font confiance
Notre programme
MANAGEMENT ET COULEUR
Découverte du management par les couleurs
Qu'est-ce que la couleur chez l'Etre humain?
Management Par Les Couleurs Le
Qu'est-ce que la théorie des couleurs?
Côté clair: il sait balayer l'angle mort. Côté sombre: il est effrayé par la nouveauté et les méthodes inédites, et il a tendance à rejeter les idées qui sortent de son cadre de référence. Ses mots-clefs sont l'analyse, la réflexion, l'objectivité et la procédure. # Vert: coopérant, modeste et fiable Stabilité, voici le maître mot des personnes qui se rapprochent le plus de la couleur verte. Leurs atouts? Elles sont tout à la fois attentionnées, calmes, coopérantes, patientes, modestes et fiables. « Le vert est une sorte de maître d'oeuvre. Il pose le problème au milieu et il invite, au fur et à mesure, chaque collaborateur à faire part de ses idées. Au final, tout le monde a apporté sa pierre à l'édifice d'une solution commune », précise Arnaud Hautesserres. Les 4 couleurs de personnalité en management - KivuPress. Le vert met tout en oeuvre pour faciliter le consensus, il permet à chacun d'exprimer ses opinions, il sait réguler les tensions, il fait preuve d'une écoute active. Mais il cherche à tout prix à éviter le conflit… et donne généralement raison à celui qui crie le plus fort!