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TECHNICIEN OU UNE TECHNICIENNE VOIRIE CHARGÉ-E DES OCCUPATIONS DU DOMAINE PUBLIC (H/F) 24/05/2022 - ST GERMAIN EN LAYE LA DIRECTION DE L'ESPACE PUBLIC UN TECHNICIEN OU UNE TECHNICIENNE VOIRIE CHARGÉ-E DES OCCUPATIONS DU DOMAINE PUBLIC EN CONTRAT DE PROJET (3 ANS) (Cadre d'emplois des techniciens, catégorie B) Au sein de la Direction de l'Espace public et sous la... CHEF DE SERVICE DES ATELIERS DU BÂTIMENT ET MAGASIN GÉNÉRAL - H/F 23/05/2022 - Yvelines DIRECTION DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL Ateliers du Bâtiment CHEF DE SERVICE DES ATELIERS DU BÂTIMENT ET MAGASIN GÉNÉRAL - H/F(Cadre d'emplois des techniciens territoriaux / Ingénieurs territoriaux) Responsable de l'organisation et... Responsable atelier mécanique poids lourds/ engins et matériels 2 temps (H/F) 23/05/2022 - ANNECY Rejoignez l'équipe du service Ecomobilité et Equipements Techniques Municipaux de la ville d'Annecy. Le service est composé de 36 agents qui assurent: le suivi et l'entretien d'une flotte de 1 100 véhicules et de 1300...
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. Statut: Titulaire Fonction territoriale Adjoint administratif territorial-AAT Famille de métier: Divers Bonjour Peuvent prétendre à la promotion interne au grade de rédacteur, sans examen professionnel: - les adjoints administratifs principaux de 1re classe qui comptent au moins dix ans de services publics effectifs, dont cinq années dans ce cadre d'emplois en position d'activité ou de détachement. - les adjoints administratifs qui comptent au moins huit ans de services publics effectifs, dont quatre années au titre de l'exercice des fonctions de secrétaire de mairie d'une commune de moins de 2 000 habitants. Il faut également être à jour de ses obligations de formation.
Technicien territorial bâtiments, infrastructures et VRD (H/F) 09/05/2022 - Savoie Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelleUn Technicien territorial bâtiments, infrastructures et VRD (H/F)Catégorie B - Cadre d'emplois des techniciens territoriauxMissions: Placé sous l'autorité... UN DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) 29/04/2022 - Savoie Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un... UN DIRECTEUR DES ACHATS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (H/F) 29/04/2022 - Savoie Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel! La commune a ainsi engagé une démarche territoriale et participative « Méribel 2038 »... Chargé(e) de publication H/F 27/04/2022 - CHAMBERY > ACTIVITÉS Proposer et réaliser des reportages et des articles Recueillir, analyser et synthétiser l'information Animer les points éditoriaux hebdomadaires, s'assurer de leur mise en œuvre et des contenus...
Chef(fe) de service administratif et financier SAF 4 F/H 09/05/2022 - Auvergne-Rhone-Alpes Le Département de l'Isère recrute pour la Direction des Finances, un(e) Chef(fe) de service administratif et financier SAF 4Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie ARejoindre le Département de... Agent d'entretien de réseaux d'assainissement F/H 09/05/2022 - CHAMBERY Grand Chambéry recrute pour la direction de l'eau et de l'assainissement > un agent d'entretien de réseaux d'assainissement H/F > cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux > temps de travail: temps complet > recrutement... Agent technique polyvalent - Spécialité maintenance des bâtiments (h/f) 09/05/2022 - Savoie Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelleUn Agent technique polyvalent - Spécialité maintenance des bâtiments (h/f)Catégorie C - Cadre d'emploi des adjoints techniquesMissions: Placé sous... Responsable du Service Eau et Assainissement (h/f) 09/05/2022 - Savoie Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelleUn Responsable du Service Eau et Assainissement (h/f)Missions: Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal: - Vous aurez en charge l'organisation et... Fontainier pour le Service Eau et Assainissement (h/f) 09/05/2022 - Savoie Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelleUn Fontainier pour le Service Eau et Assainissement (h/f)Missions: - Vous aurez en charge le suivi et l'entretien...
Nouvelle recherche Parcourez toutes les offres d'emploi de technicien à pourvoir au sein de la fonction publique territoriale. Vous pouvez postuler facilement via le formulaire ou en créant un compte. Pour ne pas rater une occasion de postuler, créez des alertes et recevez toutes nos dernières offres de technicien dans vos emails. Recevoir des offres d'emploi similaires par email Filiere: Technicien DEUX ÉLECTROMÉCANICIENS (H/F) 24/05/2022 - Isere Vienne Condrieu Agglomération recrute:DEUX ÉLECTROMÉCANICIENS (H/F)Cadres d'emplois des adjoints techniques, des agents de maitriseou des techniciensTitulaires de la Fonction Publique ou à défaut contractuels... RESPONSABLE SECTEUR ACCUEIL DES ABONNES (H-F) 24/05/2022 - ANNECY Issu de la fusion de 5 intercommunalités au 1er janvier 2017, le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 207. 000 habitants (34 communes), qui assure la compétence « eau potable » (production, contrôle, distribution et relation... Un cuisinier en crèche collective - H/F 24/05/2022 - BOURG LA REINE Vous serez principalement chargé(e) de/d': Participer à l'élaboration des menus des enfants; Confectionner les différents plats en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de...
Faire évoluer votre carrière Avec le site, il est possible d'accéder à toute l'information sur l'emploi dans la Fonction Publique Territoriale, Hospitalière et d'Etat. Consultez les offres d'emploi en ligne. Renseignez-vous sur les différents métiers, le recrutement et les concours de la Fonction Publique. Maitrisez le statut de la fonction publique et les moyens de mobilité pour faire évoluer votre carrière.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'écoute et d'une bonne capacité d'adaptation.
Porté par l' ETSUP et l'association Ensemble pour l'éducation de la petite enfanc e, avec le soutien de l'UNAFORIS, financé par la préfecture de la région d'Île-de-France et la préfecture de Paris dans le cadre du plan national de formation des professionnels de la petite enfance Ambition Egalité, le MOOC destiné aux professionnels de la petite enfance, est en ligne. Gratuit, et ouvert à tous les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et familiaux, personnels des établissements d'accueil du jeune enfant, …), et donc utilisable par les EFTS, formateurs et apprenants, ce MOOC de sensibilisation constitue un premier socle commun de connaissances sur le développement de l'enfant, en s'appuyant sur les dernières connaissances scientifiques. Le MOOC propose un étayage théorique basé sur des recherches, à travers des supports diversifiés (vidéos, podcasts, entretiens, présentations animées, articles, etc. Financement de formation petite enfance, astuces et conseils. ). Conçu en 5 modules, il offre 3 heures d'informations, d'échanges et de découvertes: Module 1 => Les 1000 premiers jours: naître et tisser des liens Module 2 =>Jouer et communiquer Module 3 =>Bien vivre le quotidien Module 4 =>Agir tôt Module 5 =>Tout un village pour élever un enfant Le MOOC est autoportant: à tout moment, vous pouvez en interrompre la lecture et la reprendre.
La particularité du SPOC est qu'il est dédié à un public qui a une spécialité dans un domaine bien défini. L'avantage du SPOC est que les étudiants ont possibilité de personnaliser leur formation. De plus, les étudiants et les formateurs peuvent échanger pour une bonne assimilation des modules de formation. Le SPOC autorise également une inclusion d'un système de coaching collectif ou individuel pour motiver les étudiants à maximiser leur chance de réussite à la fin d'une formation. Pour finir, le SPOC délivre un certificat de réussite à chaque étudiant à la fin d'une formation. Mooc petite enfance de. Mieux, un bilan est mis à la disposition des managers et des responsables de formation. Qu'est-ce que le SOOC? À l'instar du MOOC, le Small Online Open Courses (SOOC) est une formation au format digital accessible à tous. Et tout comme le SPOC, le SOOC propose des formations organisées en deux volets que sont: le volet théorique appuyé par des vidéos et le volet pratique soutenu par des exercices concrets. La particularité avec le SOOC est qu'un accent est mis sur le volet social.
Télécharger le pack d'infographies en bas de l'article >> À lire aussi: La motricité libre en une infographie Les dents de bébé La plupart des dents de lait pour enfants apparaissent dans un certain ordre. L'ordre d'apparition peut varier, certains bébés peuvent même ne pas avoir de dents à leur premier anniversaire! Vers l'âge de 3 mois, les bébés commencent à explorer le monde avec leur bouche et commencent à mettre leurs mains à l'intérieur. Actualité Enfance, Petite enfance et Jeunesse - Club Santé Social. Beaucoup de parents se demandent si cela signifie que leur bébé fait ses dents, mais une première dent apparaît généralement vers l'âge de 6 mois. Typiquement, les premières dents à venir sont presque toujours les dents de devant inférieures (les incisives centrales inférieures), et la plupart des enfants auront généralement toutes leurs dents de lait à l'âge de 3 ans. >> À télécharger aussi: Je me brosse les dents tout seul! Les siestes de bébé Du nourrisson au tout-petit, de l'enfant à l'adolescence, le sommeil des enfants est une préoccupation importante pour les parents, qui veulent savoir combien d'heures de sommeil sont recommandées.
Une collaboration Croix-Rouge x Région Centre-Val de Loire Ce MOOC, pensé par l'institut régional de formation sanitaire et sociale de Centre-Val de Loire de la Croix-Rouge, a vu le jour grâce à ses équipes et à la région Centre-Val de Loire. Avec des centaines de diplômés solidement accompagnés et formés chaque année, l'institut régional de formation sanitaire et sociale de Centre-Val de Loire est ancré dans l'économie régionale, grâce à des formations en harmonie avec son territoire et ses entreprises. L'institut régional en quelques chiffres: 6 750 personnes formées chaque année 2 campus (Tours et Bourges) et 3 antennes de formation (Blois, Orléans et Chinon) 17 formations aux métiers de la santé et du travail social 95% de réussite aux diplômes 94% des diplômés en emploi dans les 6 mois.
Maud G: Merci beaucoup pour ce travail d'une très grande richesse. J'ai hâte de pouvoir faire suivre ici en Polynésie Catherine H. M: Merci pour cette complémentarité entre l'accueil individuel et l'accueil collectif (trop souvent mis en opposition) Alexia: Bravo à toutes les équipes!! Petite enfance – Musicothérapie Médiadoc. C'est un excellent support Anne-Cécile: Merci pour ce MOOC vraiment passionnant et très dynamique, une belle découverte que j'ai hâte de partager! Sandrine S. M. : Moi j'ai aimé la simplicité des propos, la diversité dans les présentations en individuel ou à plusieurs, la boule de papier qui transite, la musique et les petits tests très variés et le contenu si fondamental! Bravo et merci Juliette (EJE en EAJE): Merci pour ce MOOC très complet et intéressant. Nous avons hâte de le diffuser à notre équipe et réseau.
Vous trouverez également à la fin de ce MOOC une malle pédagogique, pour approfondir vos connaissances. Elle est composée de vidéos, livres, sites internet, etc. Les 5 modules du MOOC « Parle-moi…! » sont hébergés sur la chaîne Youtube de l'ETSUP: